Au sein de notre Headquarter, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez pour mission de créer et de déployer la stratégie de communication interne de l'entreprise auprès des salariés. Vous accompagnerez les évolutions de l'entreprise et sa stratégie, participerez à la création d'une culture d'entreprise basée sur la performance, ses valeurs et la collaboration.  Véritable acteur(trice) transverse, vous contribuez à renforcer l’engagement et la cohérence au sein de l’organisation, entre les équipes du siège en Italie, la direction RH en France et les équipes terrain.

Vos principales responsabilités ?
 

• Définition & pilotage stratégique

• Définir la stratégie de communication interne et la feuille de route associée en lien avec les enjeux de l'entreprise

• Déployer  la stratégie de communication validée par la direction des ressources humaines

• Garantir la cohérence des messages avec les équipes Globales

• Travailler en en lien avec le Marketing & la Communication externe

• Animation du réseau social interne & communauté

• Piloter le lancement et l’animation du réseau social interne

• Faire vivre la culture et la marque de l’entreprise à travers l’organisation d’événements fédérateurs

• Identifier et mobiliser un réseau d’ambassadeurs

• Concevoir et coordonner des actions d’animation internes visant à renforcer l’expérience collaborateur tels un véritable « Happiness Officer »

• Production de contenu

• Concevoir des contenus multiformats : visuels, carrousels, vidéos courtes, interviews, portraits, reportages terrain etc.

• Gérer et suivre le budget communication interne & animation

• Participer à la stratégie de communication pour les candidats (EVP) avec la holding à l’international

• Pilotage & Performance

• Piloter les prestataires afin de produire un contenu de qualité

• Suivre les indicateurs d’engagement et optimiser en continu les dispositifs

Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous disposez de :

• Une expérience confirmée en communication interne, animation de communauté, communication corporate ou expérience collaborateur

• Excellentes capacités d'organisation et forte autonomie dans la conduite des projets

• Forte culture du community management

• Créatif / Créative et doté(e) d’une maîtrise avancée des outils digitaux, des réseaux sociaux et de l’IA (maitrise de Canva et d’un logiciel vidéo requis)

• Une sensibilité aux enjeux culturels, sociaux et RSE

• Un anglais professionnel est requis pour ce poste